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為配合公司職稱及技術等級平定改革，優化人力資源配置，鼓勵廣大員工在做好本職工作的同時積極學習掌握新技能，培養一人多崗、一崗多能員工，日前，公司組織開展機修鉗工、電工維修的技能培訓。

此次培訓參培人數多、時間長，為確保培訓取得實效，根據公司2020年度培訓計劃，公司人資企管部與桐鄉技師學院多次溝通，對培訓的內容與方式、參培人員及要求做出了明確具體的安排部署，對報名參培的員工分種類分批次進行技能培訓。

歷時5個月的技能培訓班于6月29日正式拉開帷幕。開班儀式上，在公司人資企管部經理周延青的主持下，公司副總經理郎洪峰、桐鄉技師學院何建聰主任作分別就培訓的必要性及重要性進行宣貫，并希望通過此次培訓能為員工拓展第二工種奠定理論和實踐基礎；拓展員工知識面，提升多技能水平；最后希望員工能正確看待此次培訓、珍惜機會努力學習第二工種技能，切實做到學有所獲、學而能用，增強個人技術素養，實現自身價值。

此次培訓采取理論講解的方式進行，桐鄉技師學院的戴老師作為主講老師，課程設計內容豐富、注重實效。據悉，培訓結束后，將為通過考核的學員頒發國家承認的技能資格證書。